Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МБОУ «Высоцкая ООШ»
№
1

2

3

Наименование
этапа
Подготовка и
принятие локальных
нормативных
правовых актов

Содержание деятельности и примерный план
мероприятий

Сроки

Ответственны
й

Ожидаемый результат

Приказ «Об утверждении положения о системе
наставничества педагогических работников в
образовательной организации»
-Положение о системе наставничества
педагогических работников в образовательной
организации;
-Дорожная карта по реализации Положения о
системе наставничества педагогических работников:
-приказ о закреплении наставнических пар/групп с
письменного согласия их участников на возложение
на них дополнительных обязанностей, связанных с
наставнической деятельностью.
-подготовка персонализированных программ
наставничества.

Сентябрь 2023

Директор ОО

Приняты локальные нормативные
акты

Формирование банка
наставляемых

1) Сбор информации о профессиональных запросах
педагогов.
2) Формирование банка данных наставляемых,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.

Ежегодно

Заместители
директора

Формирование банка
наставников

1) Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников в образовательной организации,
желающих принять участие в персональных
программах наставничества.
2) Формирование банка данных наставников,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.

Ежегодно

Собрана информации,
анкетирование:
Определены запросы
наставляемых и ресурсы
наставников.
Сформирована база наставляемых,
получены согласия на сбор и
обработку персональных данных.
Проведено анкетирование,
проведены собеседования с
наставниками
Сформирована база наставников,
получены согласия на сбор и
обработку персональных данных.

Сентябрь
(дополнительно
по запросу)

Сентябрь
(в течение
учебного года)

Заместители
директора

№

Наименование
этапа

4

Отбор и обучение

5

Организация и
осуществление работы
наставнических
пар/групп

6

Завершение
персонализированных
программ

7

Информационная
поддержка системы
наставничества

Содержание деятельности и примерный план
мероприятий

Сроки

Ответственны
й

Ожидаемый результат

1) анализ банка наставников и выбор подходящих
для конкретной персонализированной программы
наставничества педагога/группы педагогов.
2) Обучение наставников для работы с
наставляемыми:
-подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической деятельности;
-проведение консультаций, организация обмена
опытом среди наставников- «установочные сессии»
наставников.
1) Формирование наставнических пар/групп.
2) Разработка персонализированных программ
наставничества для каждой пары/группы.
3) Организация психолого-педагогического
поддержки сопровождения наставляемых, не
сформировавшихся пару или группу (при
необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
1) проведения мониторинга качества реализации
персональных программ
наставничества(анкетирование);
2) Проведение педагогического совета или
семинара.
3) Проведение итогового мероприятия (круглого
стола) по выявлению лучших практик
наставничества; пополнение методической копилки
педагогических практик наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной карты
осуществляется на всех этапах на сайте
образовательной организации и социальных сетях,
по возможности на муниципальном и региональном
уровнях.

Ежегодно
Дополнительно
по запросу
В течение
учебного года

Заместители
директора

Привлечены эксперты,
сформированы группы
наставников для обучения,
проведены занятия, подготовлен
методический материал, оказаны
индивидуальные консультации

Ежегодно

Заместители
директора
Наставники
Психолог

Сформированы наставнические
пары/группы.
Разработаны и утверждены
программы наставничества

Ежегодно
Апрель-май

Заместители
директора
Директор

Мониторинг пройден, проведен
анализ анкетирования.
Протокол педагогического совет,
создан реестр потенциальных
наставников из числа педагогов

В течение
учебного года

Администратор
сайта

Материалы размещены на сайте
школы (ссылки)

Октябрь
(дополнительно
по запросу)